Modalités d’accès : réservés à des groupes intra-entreprise.
Délai d’accès : dès qu’un groupe d’au moins 8 personnes et de 16 personnes maximum a été constitué par une entreprise.
Tarif : 5 000 euros par groupe pour les deux jours de formations.
Pré-requis : Être volontaires pour entrer dans une démarche éthique
Objectifs
- Comprendre ce qu’est l’éthique et son application dans le champ de l’entreprise
- Connaître différentes modalités possibles de mise en œuvre d’une réflexion éthique et identifier celles qui existent au sein de l’institution
- Savoir adopter une posture adaptée à la réflexion éthique
- Connaître différentes méthodologies de réflexion éthique (grilles d’analyse)
- Expérimenter une méthodologie et s’exercer à la pratique de la réflexion éthique
- Connaître les outils de soutien à une démarche éthique
- Proposer des recommandations sur la mise en place d’une démarche éthique au sein de l’association
Durée : 2 jours.
Méthodes mobilisées :
La formation sera alternée entre apports théoriques, appui sur des situations réelles, travail en sous-groupes, des jeux de rôles ou des théâtre forum
Programme :
Jour I
Matin :
– Accueil
– L’éthique c’est quoi?
– L’éthique à quoi ça sert?
– Pourquoi parler d’éthique?
– Comment faire de l’éthique?
– Qu’est-ce qu’une question éthique?
– Présentation du principlisme
Après-midi :
– Mise en pratique du principlisme en travaux de groupes sur des situations réelles
– Débat éthique à partir des positions de chacun.
– Formulation d’une recommandation de réponse
– Partage des expérimentations : difficultés rencontrées, points positifs/points négatifs de la méthode
Jour II
Matin :
– Accueil
– Présentation de la grille de Jacqueline Lagrée
– Travail sur un cas concret avec cette seconde grille :
· Chaque groupe se met d’accord sur une question éthique
· Un porteur brief le reste des participants sur le contexte
· Chacun remplit individuellement la grille
· Partage en sous-groupes (4 à 5) et formulation d’une recommandation éthique – 45 mn (on pourrait avoir recours au jeu de rôles ou au théâtre forum)
Après-midi :
– Poursuite des travaux de la matinée :
· Analyse des points communs et des différences
· Travail sur le conflit éthique et sa formulation
· Recherche d’une position éthique commune
· Partage des expérimentations : difficultés rencontrées, points positifs/points négatifs de la méthode
– Approfondissements :
- La posture
- Les effets de la pratique effective d’une démarche de réflexion éthique
- Les outils de la réflexion éthique
- De quoi ai-je besoin pour pouvoir animer ce genre de réunions ?
- Comment aller plus loin ?
– Bilan
Modalités d’évaluation : Évaluation préalable des connaissances et auto-évaluation finale pour mesurer la progression.
Indicateurs de résultats 2024 :
Taux de satisfaction des stagiaires : 17,56/20
Nombre de stagiaires : 9
Nombre de stagiaires non présents : 0
Taux de retour : 100%
Taux de progression du groupe : 120 %
N.B. Cette formation ne donne lieu à aucune certification particulière.
Formateurs : Olivier Bérut
Accessibilité aux personnes en situation de handicap : merci de prendre contact avec nous directement.